Coaching - Conseil RH
« Même le plus long des voyages commence par un premier pas » – Lao Tseu
Mon métier : vous donner l’impulsion pour faire le prochain pas.
Vous êtes Dirigeant, Manager, Professionnel de la Fonction RH.
Vos enjeux sont de :
- favoriser l’engagement individuel tout en développant le jeu collectif,
- développer l’intelligence collective et le management participatif,
- faciliter la remise en question et l’évolution des pratiques professionnelles.
Je vous accompagne à chaque étape clé de votre développement ou de votre transformation, sur les plans organisationnels et humains :
Organisation du travail hybride et télétravail, digitalisation : les métiers se transforment, les pratiques et les compétences professionnelles évoluent.
Les collaborateurs sont plus exigeants : plus que jamais ils attendent de leur univers professionnel qu’il leur apporte sens, reconnaissance, développement permanent et éthique.
Ma double casquette Coach et Conseil RH
Conseil RH : 4 domaines d’accompagnement
- Audit RH
- Conseil RH, orga, management
- Mentoring RH
- DRH externalisée part time
Mon approche
Un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins et pragmatique, nourri par une expérience de postes à responsabilité en Direction de Ressources Humaines de douze ans, dans des univers exigeants ou en transformation.
Coaching : 4 types d’accompagnement
- Coaching individuel
- Coaching d’équipe
- Coaching de codir
- Diagnostic d’équipe et d’organisation
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L’actualité sociale et les tendance R.H commentées et partagées; zoom sur des modalités d’accompagnement individuel ou des parcours collectifs; retours d’expériences et témoignages de professionnels…
Akselis vous partage une information synthétique et pragmatique!
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Soft skills, loin d’un effet de mode, un enjeu de recrutement, de développement des talents et de management. Oui, mais on parle de quoi exactement ? Il est important de définir la notion de soft skills et d’identifier comment les développer pour répondre aux enjeu d’employabilité, de performance, mais aussi d’épanouissement et de réalisation personnelle des collaborateurs.
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