Soft skills, loin d’un effet de mode, un enjeu de recrutement, de développement des talents et de management. Oui, mais on parle de quoi exactement ? Il est important de définir la notion de soft skills et d’identifier comment les développer pour répondre aux enjeu d’employabilité, de performance, mais aussi d’épanouissement et de réalisation personnelle des collaborateurs.

L’art du Feedback, ou comment redonner du sens à vos entretiens managériaux

Face à la "Grande démission" ou au "quiet quitting", DRH et Managers n'ont de cesse de s'interroger et de renforcer les facteurs d'engagement au sein de leur organisation. Les salariés sont en quête de sens et les enjeux environnementaux n'ont jamais été aussi...