L’équipe

Estelle Fontaine

UN DRH EXPÉRIMENTÉ ET OPÉRATIONNEL

Diplômée de Sciences Politiques en 1999 et d’un DESS en Gestion Stratégique des Ressources Humaines en 2000, Estelle Fontaine a une expérience riche et diversifiée en gestion des Ressources Humaines en Entreprise. Elle a complété ses études et son parcours professionnel par une réflexion personnelle sur l’accompagnement des managers en entreprise, et a suivi des formations structurantes notamment : Coaching (IFOD), PNL, Systémique, Horaklès – Le parcours du Héros

Estelle Fontaine a douze années d’expérience en direction de service Ressources Humaines, en industrie, dans la restauration commerciale et dans les services.

Ce qui l’anime ? le goût du terrain, le travail en équipe, réussir à concilier performance d’entreprise et bien-être des salariés.

 

NOS VALEURS

Bienveillance : guider sans juger

Partage : comprendre vos besoins, transférer nos compétences

Engagement : s’impliquer à vos côtés pour votre réussite

 

UN RÉSEAU

Un réseau diversifié d’experts selon vos problématiques :

avocat, chasseur de tête, coach, conseil en politique de rémunération, courtier en assurance…

Une veille constante de la législation et des réflexions en matière de management et de gestion RH.

 

David Begard

David Begard
Directeur Cadence Conseils
Après plus de 20 passés dans de grands groupes français, David BEGARD met son expérience et ses connaissances terrain à la disposition des PME pour les aider à structurer leurs démarches de prévention des risques professionnels, et à faire de la sécurité un outil de management.
Cadence Conseils accompagne les chefs d’entreprise au travers d’audit opérationnel, rédaction de procédures, création ou de mise à jour de documents uniques, diagnostic pénibilité.
Avec Akselis, Cadence Conseils organisent des ateliers d’information et des formations sur les thèmes de santé sécurité au travail.
www.cadenceconseils.com

Christine Montagard

Christine Montagard
Spécialiste en Ressources Humaines et en Management
Christine Montagard est spécialisée dans la valorisation des compétences dans l’entreprise et le développement de la motivation. Auprès d’Akselis, elle intervient pour des prestations variées touchant à 4 grands domaines : l’intégration de nouveaux talents, le développement des performances individuelles et collectives au quotidien, la fidélisation des collaborateurs et l’anticipation des besoins futurs. Elle utilise des outils à cheval entre les RH et le management comme : recrutement de talents, prise de poste, formation managériales et aux outils RH, coaching, accompagnement du changement, évaluation des compétences, entretiens professionnels, bilan de compétences, out-placement.
www.imputmanagement.com

Roselyne Blaie

Roselyne Blaie
Coach professionnelle
« Développer le capital humain de mes clients » : tel est le moteur de Roselyne Blaie qui accompagne les Entreprises dans leurs besoins en recrutement, formation, coaching. Coach professionnelle depuis 15 ans, Roselyne est gérante d’une école de coaching : Stimule & Coach, la voie singulière du coaching en entreprise. Roselyne Blaie est coach certifiée de l’Académie du coaching, certifiée en Analyse systémique et certifiée Sosie et TMS.
www.roselyne-blaie-conseil.fr

Véronique Rousseau

Véronique Rousseau
Fondatrice et dirigeante de Ressources & Pédagogie
Dédié au Développement du Capital Humain, Ressources et Pédagogie intervient depuis 25 ans dans le domaine de la Conduite du Changement, du Management et de la Pédagogie.
Ressources et Pédagogie se positionne comme un artisan, concevant sur-mesure des interventions globales combinant Conseil – Formation – Coaching, construites au plus près de l’ADN de ses clients.
www.ressources-et-pedagogie.com

Nathalie Simon

Nathalie Simon
Comédienne et coach en communication parlée
Nathalie Simon s’est spécialisée dans l’accompagnement humain des changements au cours d’une première vie professionnelle dans l’industrie. Elle collabore avec Akselis sur des actions de conception et d’animation de séminaires.
Elle anime par ailleurs des form’actions au management et accompagne, en collectif ou en individuel, les managers et dirigeants désireux de développer l’impact de leur communication professionnelle dans des contextes de fort changement.
L’écoute et l’émotion sont au coeur de sa pratique. Elle considère que ce sont deux ressources clés qui permettent à chacun d’identifier, de développer et de faire confiance à des points d’appui : les siens, ceux de l’autre et ceux de l’organisation.
www.emovere.fr

Gwenaëlle Charlanes a 15 années d’expérience à des fonctions de spécialiste du recrutement et du développement RH en cabinet de conseil, dans l’industrie et dans les services. Diplômée de Pyschologie en 2000, elle complète son cursus académique par un Master en Management et Développement des RH (IGS 2010) afin d ‘élargir et d’asseoir son périmètre d’intervention auprès des DRH et des managers d’entreprises exigeantes au service desquels elle met ses qualités d’écoute et de compréhension de leurs besoins stratégiques et opérationnels afin de les accompagner efficacement dans leur structuration, leur transformation et leur croissance. Détection et attraction de nouveaux talents, mise en place de process et d’outils idoines, fidélisation des richesses humaines sont au cœur de ses préoccupations dans un objectif constant d’accompagnement du développement et de la performance des entreprises. (voir Profil Linkedin)

 

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